01安东尼转会的影响与评估
安东尼从曼联租借到皇家贝蒂斯队，绝对是2025年冬天转会市场上的一个大新闻。
自从转会以来，这个巴西小子在四场西甲比赛中进了四个球，相当于他之前在曼联37场英超比赛中的进球数的两倍。所以，有人觉得单凭这些数据，这次转会就已经算是成功了。这又引出了两个问题：我们应该在什么时候才能准确评估一次转会？怎样才算是成功的转会？
现在足球转会越来越依赖数据和专业知识来做决定，但是转会这件事还是非常难以预料。一位来自欧洲五大联赛俱乐部的转会负责人告诉TA，冬天的转会更“危险”，因为大概有70%-80%的转会都希望能“即插即用”。这也解释了为什么很多球队都想引进一些知名的球员，比如阿斯顿维拉签下了拉什福德和阿森西奥。
当然，转会也有其他原因。有些是因为机缘巧合，就像安东尼的转会。还有些是出于战略考虑。
那位转会负责人还说：“我们差点签下一个我们认为很有潜力的球员，我们觉得如果在一月份把他带来，就能给他半年的时间适应，直到夏天。或者，我们也可以选择直接把他从市场上买下来。”
02转会市场的长远眼光
这种长远的眼光也适用于评估夏季转会市场。“我觉得观察一名球员大概6到12个月挺合适的，不过得看他们是从哪儿来的。”这位负责引援的人说，意思是说从其他国家来的球员需要时间适应。
“这恰恰是很多球队没做好的地方。他们会花3000万、4000万、5000万甚至6000万英镑买人，但只要球员一来，人们就认为他们应该马上表现得好，因为拿这么多钱，自然得迅速适应。
“归根结底，适应情况还是得看球员自己，但作为俱乐部，你为他们做的准备工作越多——比如安排课程、带他们出去吃饭、给他们找个会说同一种语言的队友、帮他们找房子、让他们的配偶尽快拿到签证，还有许多其他幕后工作——就越有利。”
但现实是残酷的，时间和关注并不会等你，特别是对球员和主教练来说。截至2024年5月，英超主教练的平均任期只有大约两年多一点。
前热刺和西汉姆联的主教练哈里·雷德克纳普在采访中也强调了这一点。
他说：“作为主教练，你根本没有时间坐等半年或一年让新球员适应。你需要的是能立刻上场并发挥作用的球员，因为你马上就会被评判。你不可能去想两三年后的事，因为到那时你很可能已经不在那个俱乐部了。”
03球员租借后的不确定性
这种不协调会影响到决策。很多情况下，一开始表现亮眼，但很快球员和球队就会出现问题。比如富勒姆的许尔勒、巴塞罗那的库蒂尼奥和阿斯顿维拉的库蒂尼奥就是最近的例子。
不过，事情也可能朝另一个方向发展。狼队在2021-22赛季从RB莱比锡租借了黄喜灿，虽然他在30场联赛中只进了5个球，但狼队还是决定买断他。事实证明，黄喜灿和经历相似过程的努里一样，都是值得信赖的新援。
研究表明，这两种情况发生的几率差不多。
04引援成功率的影响因素
利物浦大学前研究主任格雷厄姆博士在2021年的会议上提到了几个影响引援成功率的因素。他说，大约只有一半的新援能算得上成功。
其中，球员在球场上的出场时间和后疫情时代俱乐部的盈利及可持续发展规则下的转会利润，是最明显的两个方面。长期合同、摊销和其他各种问题让财务状况变得更加复杂。不过，就像老雷德克纳普说的那样，“（球员）在周六比赛中的表现才是关键——这也是你作为教练的能力体现。”
不同位置的球员有不同的评估标准，但联赛出场时间是一个相对公平的衡量标准，可以反映球员的表现和教练对他们的信任。当然，这其中也有一些需要注意的地方。
为了分析这个问题，体育媒体TA收集了过去五个赛季（从2019-20到2023-24）十家俱乐部（英超六强加上布莱顿、埃弗顿、西汉姆联和狼队）的转会数据。
我们使用了德转的数据，统计了每个新签约球员（包括夏季和冬季转会窗口的永久转会和租借球员）在联赛中的出场时间占该队联赛总出场时间的百分比。这里不包括球员被租借出去的时间，但包括了他们因伤或其他原因缺阵的时间。比如，2023-24赛季阿森纳的新援廷贝尔在赛季初就因为前十字韧带受伤只打了71分钟联赛，占球队总出场时间的2.4%（阿森纳总共踢了38场比赛，总计3420分钟）。
05球员出场统计规则
球员得在联赛里至少上场过一分钟的常规时间，才能算进统计数据里。统计的时间段要么到2023-24赛季结束，要么到他们在那之前离开俱乐部的时候。
比如内托在2019-20赛季前加入了狼队，一直待到了2023-24赛季结束，所以他有资格获得17100分钟的出场时间（5个赛季，每个赛季38场比赛）。但是利物浦在2021年1月把卡巴克租借出去到那个赛季结束，所以卡巴克只有资格踢17场联赛（总共1530分钟）。
我们一共分析了295次转会（包括240次永久转会和55次租借交易）。
06成功转会球员的上场时间比例
这295个转会让出去的球员平均上场时间占了球队总上场时间的41.4%。我们把“成功”的转会定义为那些上场时间达到或超过这个数的球员，结果有165个球员做到了这一点。不过挺有意思的是，这个比例稍微比格雷厄姆博士说的53%要低一点点。
07转会与租借球员留存分析
在这240个永久转会的球员里，有149个（大约六成）还在他们加入的俱乐部。如果我们去掉两个有点特别的赛季（2019-20赛季和2023-24赛季），只看2020到2023年的181个转会，那么还有85个人（差不多四成七）留在原来的俱乐部。
说到租借，55次租借交易里只有20次变成了正式转会。很多球员开始时表现不错，但后来不行了，或者就是没得到足够多的比赛机会，或者就是表现太差。不过像热刺的库卢塞夫斯基和罗梅罗、阿森纳的厄德高、狼队的库尼亚这些球员是个例外。
具体看各个俱乐部，布莱顿在2019-20赛季一口气签下了兰普泰、韦伯斯特、穆伊、莫佩和特罗萨德这五个球员，他们的上场时间占了总时间的八成一。兰普泰和韦伯斯特现在还是球队的常客。
西汉姆在2019-20赛季和2020-21赛季进步明显，联赛排名从第16位升到了第7位，这为他们后来进入2022年欧联杯四强和2023年欧协联决赛打下了基础。他们在那两个窗口期签下的13个球员，上场时间占了总时间的近六成六。鲍文、绍切克、库法尔和阿雷奥拉这几个球员还在球队里。
那些特别的情况就是签来增加阵容深度的球员，还有那些打算培养好再卖掉的小将。但总的来说，这个研究结果和格雷厄姆博士的研究是一致的。
08签约决策中的心理因素
大多数签约还是应该算作赌博。不过现在越来越多地依赖于专业分析部门、球探主管和体育总监的知识，目的是减少这些高额投资带来的风险。
我们采访过的一个球探主管说，关键是要采用分层的方法，让所有相关人员都参与进来，共同承担责任。
“在我们俱乐部，每次签约新球员前，我都会和主教练及教练组开会，从技术、战术、体能、心理和社交等方面解释我们对这名球员的看法。”
“比如，我们曾经签下一位球员，通过背景调查和面试，我们发现他是个对自己要求特别严格的人，简直是完美主义者。这点很重要，要告诉教练，‘如果他犯了错，不要太严厉批评他，因为这可能会让他压力更大’。”
“这样的细节决定了转会的成败。这不是完全取决于球员，也不是完全取决于俱乐部——转会是否成功是一种相互影响的关系。”
越来越多的人认为，心理层面可能是未来改变比赛的关键，因为在最高水平的比赛中，技术、体能和战术方面的差距已经很小。
09俱乐部的耐心与球员培养
（生物心理社会因素）是球队投入最少的地方。很多能做好这点的俱乐部通常都有备而来，对球员也很有耐心：比如布莱顿、布伦特福德、伯恩茅斯。很多人谈论他们的数据和球探工作，却不知道他们真正把球员招进来后会怎么做。
足球喜欢救赎的故事。因此，在短时间内，人们对拿着高薪的球员和主教练往往要么过于苛责，要么过分吹捧。这种两极化的观点是足球文化的一部分。减少教练的压力也很重要。
“当教练任期只有9到12个月时，他必须迅速取得成绩并赢球。但为了赢球，他又不希望球员的表现波动太大。这就形成了一种恶性循环。
“我总是把责任推给俱乐部，因为俱乐部需要减轻教练的压力和恐惧。如果你输掉两三场比赛，我们不会立刻解雇你。但如果你不能好好培养我们的球员，不能以正确的方式帮助球队进步，我们就会解雇你。这是一场不断追求正确的旅程。”
而“正确”正是所有俱乐部在转会市场上追求的目标——即使只有大约一半的时间能真正做到这一点。
